Саморазвитие

Преди няколко години, задавайки този въпрос в аудитория с ръководители, почти винаги отговорът е – това е лошо. Необходимо е да се направи всичко възможно, за да се избегне конфликтът в колектива. В последно време отговарят противоположно: конфликт – това е добро. Нито един колектив не съществува без конфликти. И все пак, как да се отнасяме към конфликта? Действително, едва ли можем да си взаимодействаме винаги добре, без всякакви противоречия и напрежение в отношенията. Освен…...

В  управлението на персонала подборът и разстановката на кадрите не е единствен, а често и не най-сложен. Колкото по-голяма е конкуренцията  в тази сфера, колкото по-голяма е организацията (следователно и по-голям персонал), толкова по-висока е квалификацията на персонала, толкова по-остри са другите проблеми. Уви, кадрите не решават всичко, конфликтите  в такава организация (вътрешни и външни) са значително над средното ниво. И конкуренцията е само една от проявите на тези конфликти. Съществена роля за външните успехи…...

Ще разгледаме в какви условия са по-ефективни различните тактики на поведение. Конфронтацията и натиска са ефективни, ако ръководителят има авторитет, реална власт и взаимодейства с дисциплинирани подчинени. Той може да приложи способи за административен натиск още тогава, когато формулира изискването да се подчини на обективната необходимост, общия ред или да действа в съответствие с приетите юридически норми. Стремеж към сътрудничество трябва да има, когато пред вас стои партньор, равен по статус, професионален опит, възможно, и…...

Всеки човек има своя цел в живота. Едни се придържат изключително към финансовите си интереси, определяйки за основна цел  големите приходи. За други това може да бъде обществено признание, слава, известност. Въпреки това, в  процеса на своята лична борба за постигане на своите цели човек ще оставя след себе си само „изгорена земя”. Той може да създаде семейство, деца, но ще дойде ден, когато ще се обърне назад към изживените години и ще разбере, че…...

 За да изработите увереност в себе си, вие трябва да приемете, че каноните на увереност са заложение в нашия визуален образ на 55%, в тон на гласа на 38% и в нашата реч на 7%. Тренирайте своята походка. Откритата походка дава увереност в движенията. Обърнете внимание на това, как се държат уверените хора, каква е тяхната походка, откирта или закрита. Упражнение 1 Скръстете ръце отпред ( закрита поза); Отпуснете ръцете покрай тялото ( полуоткрита); Скръстете…...

Стъпка 1. Определяне и изясняване на дилемата. Стъпка 2. Получаване на всички възможни факти. Стъпка 3. Избройте всички ваши варианти за избор. Стъпка 4. Проверете всеки вариант, задавайки си три въпроса: „ Това законно ли е?“ „Това правилно ли е?“ „Това полезно ли е?“ Стъпка 5. Приемане на решение. Стъпка 6. Двойна проверка на решението си , задавайки си два въпроса: „Как ще се чувствам, ако семейството ми разбере за моето решение?“ Как ще почувствам…...

 Все по-голяма част от комуникацията ни се осъществява онлайн. Изключение не прави и бизнес кореспонденцията. И докато в личното общуване можем да си позволим да правим правописни грешки, да използваме неофициална лексика и стикери, то в бизнес комуникацията нещата са много по-сложни. За да не допускате груби грепки и да не проваляте сделки с нелепи имейли, сме ви подготвили няколко съвета как да общувате чрез различните онлайн платформи. E-mail Въпреки разпространеното мнение, че електронната поща…...

 Всеки човек, волно или неволно, допуска грешки по време на общуване. Повечето от тях, обаче, могат да бъдат избегнати, ако сте наясно с най-често срещаните комуникационни неточности. Когато не внимавате по време на разговор е много вероятно да обидите или нараните събеседника си. Ако, обаче знаете кои са възможните недостатъци на общуването, ще се научите как да избягвате неудобните ситуации.   Не редактирате работата си Тук не става въпрос за редакция само на правописни грешки. Всяко…...

Интервюто е възможност да убедиш журналиста с аргументите си, да го впечатлиш с познанията и остроумието си. Това е и възможност за популяризиране на продукт, марка или компания. Хората често се объркват по време на интервюта, но повечето журналисти просто се надяват да получат информация или мнения. Един журналист има повече опит в интервютата от вас, но вие сте експерт по сложен проблем или тема. Затова искат да говорят с вас. Защо да давате интервю?…...