IMG Club

Тактика в уловките на събеседника

В процеса на деловото общуване се случват много неща, които не се вписват в нормите на етиката. Съществуват тактически методи и хитрости, които се прилагат в преговорите. Същността на тактиката на уловката определя нейната цел. Това е едностранно предложение, с помощта на което едната страна желае и може да получи преимущество в договорите. Страната, осъзнала, че спрямо нея се прилагат уловки обикновенно реагира по два начина. Първата характерна реакция е да се смири над това…....

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Седем правила позволяващи да се настроите за успешна публична реч

Упражнявайте се пред огледало Не е толкова глупаво, колкото изглежда на пръв поглед. Огромен брой на знаменитости са тренирали по този начин. Използвайте диктофон Странно е да правите изказване пред пластмасова кутия. Но не се разстройвайте. В крайна сметка тя няма да ви отговори. И ако ви се стори трудно да се развличате пред диктофона почакайте, докато не разполагате с възможността да правите същото с аудиторията. Снимайте своето изказване на видео. Ако сте се забавлявали…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Самообладание

Могат ли всички да се научат да се контролират? Може ли да преправят своя стресов сценарий? Безусловно, да! Освен това, най-успешните хора (както в професиите, така и в личния живот) са хора, научили се да се владеят, имат развита психотехника за лична саморегулация. Те знаят своите силни и слаби страни, могат да се сдържат, проявяват търпение, забавят своите вътрешни ,,експлозии‘‘. Хората с напреднала лична психотехника реализират четири основни действия: Действие едно: те не обвиняват никого,…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Разчитане  жестовете на ръцете и тялотo

Основната част на науката за безсловесен език представлява изучаване на жестикулации – изразителни движения на главата, ръцете или китките, които се извършват с цел общуване и които могат да съпровождат размисъла или състоянието на човека. Например: срещат се двама  души, стискат си ръцете и получават информация: маниера на протягане на ръката говори не само за характера на човека, но и за неговото отношение към партньора и общуването. Жестикулация с ръцете В зависимост от положението на…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

7-те,,гряха“ на оратора

Лошо познаване на въпроса. Ораторът не вижда цялото съдържание на полето, на което му предстои да действа. Отправя се на пътешествие без карта, знаейки само някои предмети от  пейзажа. Слабо познаване на публиката. И тук той не вижда „полето“ и играе без карти. Той не се опитва да погледне на себе си и речта си от друга страна, не си задава въпроса как неговата реч ще се възприеме, кога аудиторията ще се зарадва, кога ще…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Тридесет особености на речевото поведение

Речевото поведение се проявява в процеса на общуване и има следните характеристики: тон на гласа, маниер на речта, скорост на речта, обем на гласа, произнасяне на думите, окраската на звучене на гласа, модулация на речта, ритмично говорене. Гласът и маниерът на речта силно влияят на общото впечатление, което прави събеседника в процеса на общуване. В масови изследвания са били получени от 60 до 90% правилни преценки за относителния размер на тялото, пълнотата , мобилността, вътрешното…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Шест  начина да направите речта си още по-въздействаща на аудиторията

Използвайте преходи, за да свържете своите идеи заедно. Преходи могат да бъдат тези думи, които ще ви помогнат да преминете от един пункт на вашата реч към друг. Най-простия преход е номерацията ( първо, второ, ..). Друга преходна стратегия е поставянето на въпроси и техните отговори.  Вие може да повторите фраза от предходното предложение и да я развиете. Обикновенните думи като: освен това, към това, в същото време, фактически, следователно, могат също да послужат за…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Седем начина да подобрите гласа си

Запишете гласа си. Прослушайте го. Експериментирайте с различни тонове, височини, интонации, скорост, сила и дикция. Силата на звука е особенно важен компонент, с който е необходимо да потренирате: бройте от 1 до 5, повишавайки и намалявайки силата до момента, в който придобиете способност към вариации. Опитайте се да говорите със скорост 120 думи в минута. Това е средната скорост на речта. Помолете колеги да ви проконтролират. Произнасяйте думите отчетливо. Научете скоропоговорки. Концентрирайте усилията си на…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Психофизиологическите симптоми на  лъжата

Може да се каже, че лъжата не е свойствена проява в действията на човека. Затова в ситуация на лъжа организмът, като че ли „изразява“ своето съпротивление към това и се държи по друг начин. Тези физиологически прояви  трудно се контролират от обикновенния човек, ако разбира се не притежава съвършенни способности за регулация, което не всеки може. Преди всичко това е : Треперене на гласа и тялото, което събеседника не може да спре; Учестено мигане; Хапене…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Разрешаване на  конфликта с  помощта на  административни способи на въздействие

Освен правилата за ефективно делово общуване, съществуват и чисто административни средства за разрешаване на конфликти, които може да реализира мениджъра. Разясняване на изискванията. Ръководителя се старае колкото може по-ясно да формулира условията за изпълнение на задачите, какво е необходимо конкретно да се направи, и кой е отговорен персонално за работата. Този начин на регулиране е ефективен при конфликтни ситуации, когато подчинените са високо квалифицирани и опитни. Ако служителите не разполагат с необходимото ниво на професионализъм,…...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Вход в IMG Club

Интересувате се какво е IMG Club и какви права ви дава? Научете повече
  • Категории

  • Абониране